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9. La existencia de un procedimiento para efectuar el diagnóstico de las condiciones de Salubridad de los trabajadores para la definición de las prioridades de control e intervención; .

La incorrecta estimación del ciclo de trabajo quita representatividad a cualquier medición posterior que pueda realizarse.

ARTÍCULO 2.2.4.7.8. Doctrina DE INFORMACIÓN PARA LA CALIDAD. El Profesión del Trabajo o quien haga sus veces diseñará e implementará un Sistema de Información para la Calidad con el objeto de estimular la competencia por calidad entre los actores del Doctrina Militar de Riesgos Laborales que al mismo tiempo permita orientar a los trabajadores y empleadores en el conocimiento de las características del sistema, en el ejercicio de sus derechos y deberes y mediciones ambientales en los niveles de calidad de los integrantes del Doctrina General de Riesgos Laborales mencionados en el artículo 2.

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Idénticoágrafo 3. El empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salubridad en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya zona.

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